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思想政治工作在国有企业人力资源工作中的有效性研究

发布时间:2019-09-21 10:01 作者:李明发 来源:原创

近年来,随着改革开放的深入,民营经济发展极为迅速,但在涉及国民经济和民生的领域,国有企业仍占据绝对优势。因此,提高国有企业的管理水平和竞争力,对促进国民经济发展,增强国际经济影响力起到了非常重要的作用。现代企业的核心竞争力是人才的竞争。加强人力资源管理是提高国有企业人才素质的关键。但是,如果优秀人才不符合企业的发展,那么企业的发展可能会适得其反。因此,对于国有企业来说,加强对员工的思想政治工作极为重要。虽然这已被许多国有企业的高级领导人所认可,但在实际实施中却没有效果。以下是提高思想政治工作有效性的具体建议。

目前,国有企业思想政治工作存在诸多问题,难以提高思想政治工作的实效性,对促进企业发展没有起到积极作用。主要现象的原因反映在以下几个方面。一是思想政治工作队伍综合素质较低,思想政治建设队伍不能带头。其次,基层思想政治工作的重要性还不够。许多企业领导者更加关注自己的利润,但往往忽略了在短时间内无法产生利润的思想工作。第三,思想政治工作形式相对落后,不能激发员工的利益。他们中的大多数人使用会议和讲座。舞台上的领导者势不可挡,观众中的员工都很困倦。因此,对于国有企业来说,迫切需要改变思想政治工作的现状,提高思想政治工作的有效性。

(1)加强思想政治工作队伍的筛选和升级。团队的力量希望提高思想政治工作水平。关键是要提高政治劳动力的整体素质和专业水平。因为他们是思想政治工作的第一线,他们可以从这些方面入手,加强政治工作的筛选和推广。团队的整体素质。由于国有企业的许多政治工作者没有专业的专业精神,他们基本上都是从邮政人员转来的,所以他们的政治意识往往很低。因此,提高政治工作团队素质的关键是建立一支完善的筛选队伍。加强考核与工作实践能力相结合的考核方法,提高政工的整体素质。第二,建立激励机制,提高政治工作者提高自身素质的动力。

提高政治工作团队整体素质的最佳方法是让这些工人有自我提升的动力,这种动力需要从人力资源管理的角度出发建立健全的激励机制,并奖励那些有良好工作绩效的人。对于那些疏忽职责的人,他们将受到一定的惩罚,从而更好地提高思想政治工作水平。

(2)加强基层思想政治教育工作。对于国有企业来说,只有提高思想政治工作的重要性,才能更好地把握基层员工的思想政治工作。由于国有企业规模大,基层员工众多,如果基层员工的思想意识能够与企业未来的发展紧密结合,无疑将对企业的发展起到至关重要的作用。国有企业。因此,从领导角度出发,建立董事责任制的方法,提高思想政治工作的有效性和针对性。另外,对于基层员工的思想政治工作,必须加强指导,增强基层员工的自主权。只有让这些员工真正实现工厂作为自己的家园,才能成为企业未来发展和员工未来发展的关键。影响。

(3)创新各种工作方法,提高思想政治工作的有效性。如今,许多国有企业在思想政治工作中采取了更多形式的讲道。这不仅会产生良好的效果,而且会产生很大的反作用。事实上,思想政治工作是一个长期而不懈的过程。在这个过程中,只有不断创新工作方法,员工才能增强政治意识,树立正确的人生观,世界观和价值观,才能使他们的未来发展和企业得以实现。未来的发展紧密结合。

思想政治工作在国有企业人力资源工作中的有效性研究

而目前随着科学技术的发展,在思政工作方面,一方面可以借助现代科学技术,引入多媒体教学的形式来提升教学的趣味性;另一方面还可以组织不同的活动,或者组建一些针对社会上流行的争议话题进行辩论,通过这些辩论让员工认识到正确的思想和方法,而这种互动式的教学,往往更容易提升员工的学习兴趣,从而将枯草的说教工作,转变成寓教于乐的环境中,提升教学的有效性。

思想政治工作在国有企业人力资源工作中的有效性研究

(4)坚持以人为本的工作原则。想提升思想政治工作的有效性,就需坚持以人为本的工作原则,让员工能够充分认识到,企业就是员工的第二个家,而不是简单地去求和规范员工的行为,而是通过激励和完善制度的方式来规范员工的工作方式。而且还针对国有企业员工多元化的特点,采用针对性的工作方式,而不能够简单地采用一刀切的工作方式,而这显然是以人为本的工作原则背道而驰。对此可以从这两个方面来进行思政工作第一,了解员工的需求和满足员工的基本需求。员工的需求如果得不到满足,那么想提升员工的工作积极性,思想觉悟都是非常困难的,当然员工的需求并不是一味地满足,而是采用激励的方式,一方面调动员工的积极性;另一方面员工的进步和获得的报酬形成正比关系,这样才能激发员工积极学习的动力。

第二,将企业文化和员工思政工作紧密结合起来。思政工作的好还直接影响到企业文化的建设上,特别是从人力资源管理的角度上,企业文化对于企业的持续发展起到了重的思想支持作用,而思政工作正是让员工能够和企业的未来发展形成一致,也就是说企业文化建设和思政工作两者具有一定的相通性。因此,将这两个工作紧密结合起来,就能够有效提升思政工作的有效性。

三、结语

国有企业通常规模较大,而且基层职工众多,如果不能够有效提升思政工作效果,就很难实现企业凝聚力提升,这在现代激烈竞争的市场环境下,就难以提升国有企业核心竞争力。因此,需大力推进思政工作,提升思政工作重性认识,并采用创新的工作方法才能够有效发挥思政工作对企业发展的积极作用。

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